这是因为前期有社会保障部门未及时取消该员工的参保资格，以至于在增员时显示存在多条非终止参保信息，此现象是社会保险部门管理不善导致的，出现这样的状况时，需要及时处理，首先申请撤减参保信息，然后在社会保险部门提交相应的材料，经审批通过后，原参保信息就会被撤减掉。 从这个事件中，我们也能够看到社会保障管理者要认真负责，及时关注参保人员的变动，对相关信息及时更新，以便在增员时及时取消原参保信息，不影响增删员工的工作进度。