以1000元奖励给7个员工的情况，可以拆分成每人143元，然后要考虑7个员工买衣服和吃饭的情况，最好是先让员工把衣服和饭菜的钱算出来，当总额大于143元时，可以把多出的钱拿走，可以给每个员工另外加发奖金；当总额小于143元时，由公司补足，保证每个员工都能拿到143元，然后员工再负责买衣服和吃饭。此外，为了避免财务欺诈，给员工加发奖金时，最好事先把奖金分开记入财务，以免出现信息漏洞。 拓展知识：奖金是员工获得报酬的一种方式，也是中国企业激励员工积极工作、提高绩效和完成任务的一种有效手段。当每个员工获得相应的奖金时，他们会有更多的积极性来投入工作，提高整个公司的绩效水平。