0元工资因为不满足社保规定，是不能计入下一年社保基数的。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十八条规定，社会保险基金的财政补助要求，企业和机关事业单位应当用月工资和津贴的形式为每个月应缴费的职工缴纳社会保险费，月工资和津贴的标准不得低于本单位职工最低工资标准。也就是说，月工资和津贴的标准应当在最低工资标准以上，社保基数也就应当以月工资和津贴标准为基准来确定。因此，0元工资不能计入下一年社保基数。 此外，根据《中华人民共和国社会保险法》第二十六条规定，职工和雇主按照有关规定分别缴纳社会保险费。职工的社会保险费的参保依据是月应缴费工资，雇主应当缴纳社会保险费的基数是职工月应缴费工资；根据《中华人民共和国社会保险条例》第六条规定，职工缴纳社会保险费的月应缴费工资不得低于职工本单位最低工资标准。因此，0元工资不能计入下一年社保基数。 拓展知识：社保基数的确定除了受法律法规的制约外，也要受劳动合同、企业规则等的制约，有些公司会根据实际情况确定基数的上限，但也不能低于最低工资标准。