计提工资后面应附以原始凭证，包括支付服务费通知书、工资/薪金应发发放明细、社保公积金明细表、小计工资明细表、所得税明细表等，根据不同的地方的规定，会有所不同，需要提前了解相关的政策，确保符合当地法律法规，同时，这些原始凭证也可以用于报销和核算工资的分配，及时准确的报销和计费，是构建健全的财务管理体系的基础。拓展知识：计提工资指的是在一定时期内因绩效而产生的员工应发工资，但由于未发放给员工，因此发生了计提工资存在于应付职工薪酬账户或者应付偶然账户，需要记录计提工资的具体相关凭据，并在下一期发放给员工。