答复：平常情况下，劳务成本包括技术人员的薪酬和社保，如果您没有劳务成本这个科目，可以将技术人员的薪酬按照“薪酬支出”科目登记在财务账目上，并可以将社保归入福利支出，两者可以分开登记。在社会保险方面，可以通过买保险来抵消社保支出带来的成本，投资社会保险产品还可以获得一定的投资收益。另外，技术服务公司的财务成本还可以分析服务收入是否比成本低，关注客户满意度，对服务质量进行考核等。以上是拓展知识，希望可以帮助您了解技术服务成本的各种方法。