一般情况下，企业会为出差人员提供一定的出差补助费用，补助的费用以及标准可以由企业自行的商议、制定，而费用的支出一般有以下几个方面：1.出差交通费用：火车票、飞机票、轮船费、出租费等；2.出差食宿费用：住宿费按当地社会消费水平实行计费，餐饮费可以根据出差地实际费用报销；3.出差行政费用：会议报销费、误餐补助费等；4.出差借款：一般是短暂出差，经常会遇到费用报销不及时，可以按照本企业借款费用标准报准事先报销；5.出差境外费用：护照、签证等必需费用，可以根据企业规章报销。 此外，企业还可以提供若干其他的补助，以满足出差人员的需求，如：1.通讯补贴：在出差期间给予一定的通讯补贴；2.出差津贴：根据出差时长、出差地点等情况给予不同的津贴；3.高温补贴：在出差期间如果遇到高温天气，企业会向员工支付一定的补贴；4.过节补贴：在出差期间如果遇上假期，企业会给予一定的补贴，以缓解出差带来的不便。 以上就是出差补助费用的一般情况，出差适时灵活的安排，可以让员工在短时间内获得更多的压力和感受，拓展业务范围，提高企业整体竞争力。