员工社保流程分为六个步骤： 1.单位登录社保网：企业应首先自行注册社会保险网，然后登录后台，预留“企业联系人”联系方式，并完善社会保险系统落实项。 2.企业申报：单位登录社保网后，可以在单位信息管理相关页面，进行企业规模、缴费比例的申报，以满足各地社保平台的要求。 3.完善员工基本信息：企业应根据社保平台网站提供的模板，在线完善员工的基本信息，内容包括姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况、学历、身份证号码等信息。 4.上传员工相关材料：企业应将员工提交的身份证、社保卡等相关证明材料扫描上传，社保网站认可后，才能继续进行社保报道。 5.办理社保登记：根据社会保险法的规定，企业雇佣员工时须报道社保待遇，并可根据实际情况，选择报道养老保险、大病保险、失业保险或工伤保险等，缴纳社保费用。 6.查询社保账户：员工社保报道完成后，企业即可通过社保网查询员工的社保账户余额，了解社保缴费情况等。 以上就是企业申报员工社保的流程，企业在报道社会保险时，应提前做好准备，完善申报内容，保证社保报道的顺利进行。此外，还需要注意社保规则的变更，及时了解最新的社保政策，以免错失社保待遇。