首先，作为一个拥有正规工作资格的企业，我们必须尊重政府和社会关于社会保险的相关规定。在此情况下，外来人员如果享受公司提供的社会保险，依照《社会保险法》规定，必须满足以下条件：一是具有正规工作、固定用工关系；二是符合社会保险入保规定的职工身份，有足够的税前工资收入。除此之外，企业可以根据自身情况，申请劳动部门的许可，依据许可执行外来人员挂社保的有关程序。 此外，根据政府和社会的相关规定，如果企业未能遵守上述条件，存在违法行为的情况，将受到政府的处罚。而且在这种情况下，外部人员也不得享受社会保险的待遇。 因此，我们在接受外部人员挂社保时，需要确保遵守政府和社会的相关规定，严格遵循社会保险相关法律法规，以确保外部人员有足够的税前收入，让我们企业得到健康可持续发展。