首先，根据相关规定，企业应当按社会保险法规定，将过去一年中社保费缴费余额（2万元）调整到以下几个方面： 一是调整到下一年度的账户中，将该缴费余额纳入本年度社保费缴费计划中，通过本年度正常社保费用抵扣，不再作为预存款； 二是将该账户余额调整为财政补贴，即由企业实际缴纳的社保费用中减去2万元，企业可以向财政部门申请补贴，从而减少财务负担； 三是将账户余额调整为特殊补贴，即由企业实际缴纳的社保费用中减去2万元，供企业把账户中的2万元作为补贴发放给员工，以此表彰、奖励员工的优秀工作。 拓展知识：每年的社保费缴费计划应根据企业现有的情况，综合考虑地域经济状况、企业财务状况以及企业发展情况，合理制定，以保障企业的社保缴费负担能力，促进企业健康发展。