企业是建筑工程有限公司增加劳务派遣范围是指企业可以将职位招聘的任务临时交给外部的其他单位，或者从外部的其他单位招聘人员，来满足企业的临时劳务需求。派遣劳务有助于企业减少人力成本，提高劳动力素质和提升职场效率。劳务派遣范围包括：社会保险缴纳、工作时间安排、工作指导与管理、安全卫生管理等。 劳务派遣也有一些法律规定，因此在招聘员工时，企业必须要了解相关的劳动法律，要求劳务派遣企业履行守法义务，不得招录未取得劳动者证件的工人。 拓展知识：劳务派遣虽然可以降低人力投入，但是由于缺乏考勤管理，容易导致工人考勤不规范，结果影响了企业的效率，因此，企业在招聘劳务派遣工人前应当对派遣企业的信用进行检查，表明其中要求派遣企业招聘员工时要认真依照劳动法规程序，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，做到劳动合同规范、工资支付及时、劳动安全卫生条件有保障。