首先，在7月计提工资时，需要按照当月应发人员开出工资条，如果发现少了几个人的工资表，应当及时补齐，再交由财务部门计提工资。 其次，在发工资的时候，应当核实工资表，如果发现有之前计提时漏发的工资表，也需要补发，否则会影响被漏发人员的收入。 最后，在做账的时候，应该核算每月的实发和应发人数，以及实发总额和应发总额，保证发放的工资总数合理，确保工资发放的正确。 拓展知识：现在很多公司已经采用自动计薪系统，可以实现科学、快捷、准确的工资发放，大大减轻了企业的负担，从而提高了企业管理效率。