区分当地最低工资标准和所在地区上年度职工月平均工资，首先要理解它们代表的实际意义。当地最低工资标准就是政府每年设定的工资下限，如果企业拖欠报酬低于最低标准，则可能会遭受处罚。所在地区上年度职工月平均工资，则表示上年度此地区职工的月平均报酬水平，它可以反映一个地区的经济地位及劳动力价值。 从这两者的关系来看，最低工资标准相当于一个最低入口分数线，它规定了一个地区劳动力最低工资得到的报酬，让每个劳动者都有可能得到比较公平的报酬；而职工月平均工资则反映了一个地区的经济状况以及劳动力的价值，让劳动者能够更清晰的了解自己真实的报酬水平。 拓展知识： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，凡依法从事劳动的劳动者，应当给付劳动者劳动报酬，其中，年薪制劳动者的劳动报酬，应当根据劳动者的完成的任务情况给付相应报酬，但不得低于当地最低工资标准。