如果一个员工提前发的工资被扣了5块钱，根据税法的规定，应当补发给员工，但是也有例外情况。如果该员工的收入超过了某一税率的起征点，那么在提前发放工资时，就应当按照相应的税率对其进行征税，而不是等到正常发放工资时再进行征税。 有时，在提前发工资的情况下，税务部门的处理机制也会重新计算，征收5块钱的税款不一定是当期应纳税额，所以此时不一定要补发给员工。 此外，如果公司让员工提前发薪，公司可能会自行追加或减少所扣税款，这就要看公司有没有具体的相关政策，因此在提前发放工资时，判断是否要补发5块钱给员工时要根据实际情况进行判断。 在实际情况中，企业发放工资提前时，应当结合企业相关政策，以及税务部门的税费处理机制，综合考虑是否给员工补发被多扣的钱。 拓展知识：税水平是指政府决定的税收的最低限度，一般是按所得额的百分比阶梯式计算的。所得额达到或超过税水平的部分，采取税务管理的阶梯性税收制度，对不同的收入额按照不同的税率确定，以此来提高税收的收入率。