劳务派遣公司的残保金可以由用工单位进行缴纳。根据《中华人民共和国劳动安全卫生条例》的规定，劳务派遣单位的残疾人就业保障金的缴纳由用工单位负责，由用工单位向劳务派遣机构支付残保金，由劳务派遣机构将残保金存入残联财政专户，完成缴费程序。残保金的数额由用工单位根据本单位所在地财政部门指定的比例缴纳，有比例变化的情况也要及时更新。 在此基础上，正确使用残保金有助于加强劳动关系依法有效履行，维护残疾人就业保障权益，改善残疾人就业保障条件。除了残保金的缴纳外，用工单位还要督促劳务派遣机构按时足额向劳务派遣人员发放工资，并加强安全职业培训，为残疾人就业创造更好的环境。