公司的员工之前自己交的社保，给她报销了自己交的社保、有半年的社保，需要在财务管理上做出相应的处理，首先要明确的是，报销的社保，要划分为福利费和社保费两部分，具体的账目处理，应当考虑部门不同，如果是一般部门，可以把这部分既归入福利费；如果是劳务人员，则可把这部分归入社保费，也可以直接划入社保费。此外，报销的社保中，如果包含全年的社保费，还需要按比例分层次划分，根据当前报销的时间，此部分可以按当前层次百分比划分。拓展知识:社保费用和福利费用分摊是财务管理中重要的部分，一般来说，社保费用和福利费用要全额，在分摊上应该按照支出具体情况来分摊，不能一概而论。