根据社保条例，追溯原则，企业可以解聘一名员工，社保从七月开始办停合理。因为，按照法律，把社保办停，并不会影响往期发生在该员工职位期间产生的社会保险费用，也不影响企业和员工的权益责任。 另外，解聘之后，也应该注意考虑社保账户的处理，若该员工欠缴的社保费用还未缴清的，企业应当按照责任追偿的原则，负责补缴欠缴社保费用。 从法律层面看，企业解聘一个员工，社保从七月开始办停合理，但企业也应当确保被解聘员工的合法权益得到保障，同时也要考虑到追偿欠缴社保费用的事宜。 拓展知识： 社保账户介绍：社保账户系统是一种把公民所交纳的社会保险费用和政府所拨付的补贴资金聚集在一起的一种经济账户体系。截至目前，中国大陆的社保账户由国家发展改革委负责管理，不仅涵盖职工期间的社会保险费用、账户补贴费用，而且还涵盖职工退休后的养老金发放和投资收益。