外帐工资是指在没有社会保险或其他补贴的情况下，企业为其员工提供的酬劳形式。外帐工资最多能做到多少？这个问题的答案取决于公司经营的情况，以及员工的薪酬要求。具体而言，员工的薪酬要求是可从公司的营收和现有的资源，以及其它条件来考量的，而具体外帐工资的额度则需要根据员工的薪酬要求来定。 总的来说，员工的薪酬要求和企业的实力有关，外帐工资的额度也会有一定的波动，该额度范围从每个公司特有的情况而定，没有一个固定的数字可以参考，也没有上限。拓展知识：外帐工资有利于公司的更好运营，可以提高公司的现金流，支持公司的发展。另外，为了保证员工的权益，联邦和州都有相应的法律对外帐工资进行管理和规范。