建筑施工行业开劳务费一般为每月工资的百分之八十到百分之一百，具体点数不等。劳务费是劳务提供方与劳务使用方之间就劳务事项订立的合同约定以金钱形式支付的报酬。对建筑施工行业而言，由于施工用工合同中所约定的劳务费较少，施工企业可能选择缴纳劳务费的方式来鼓励施工人员努力劳动，以保证施工质量和施工进度。同时，劳务费还可以增加施工人员的收入，降低施工水平间的收入差距，同时也可以保护劳动者的合法权益，激励施工人员更加积极、主动地投身工作。 从法律角度来看，施工企业在解除劳务提供方与使用方之间的法律关系时，还应当及时给付相应的劳务费。要正常申报劳务费，施工企业还必须按照国家的税务管理制度正式开立的“人员服务费”和“费用”等费用项目报到，才能获得准确的税收凭证。 总之，建筑施工行业开劳务费多少，不仅取决于双方订立的工资标准，还受到相关法律法规、企业规范及税务规定的影响，因此企业在缴纳劳务费时，应当综合考虑，以避免出现不合理和不合规的情况出现。