离职后到新公司入职，如果社保断交了1个月，这将会对您的社会保障产生一定的影响。首先，您将无法获得该月的社保待遇，如生育保险、工伤保险、失业保险等，这将导致您在该月的社会保障权益受损。此外，在跨地区就医时，您也可能遇到一些医疗费用报销上的问题，例如国家规定的低收入报销标准。同时，社保断交也会影响您将来的社会保障福利待遇。比如退休时，您在缴费未满15年的，就不能享受正常的医疗养老待遇，只有达到15年以上的才能够获得社会养老金。 因此，进入新公司，要及时缴纳社保费用，以保障自身的权益，也要尽量不要间断缴纳社保，以确保缴费时长的稳定性。另外，为了能及时获取到相关的社会保障待遇，也要定期办理社保转移等手续，以便在社会保障方面及时获得完善的保障。