折算员工请假三个小时，需要根据请假时长来实现。假定一个工作日八小时，把三小时请假折算为该员工缺少了0.375天，那么在实际出勤天数那里，需要把26天减去0.375天，即减去一部分，也就是25.625天，实际出勤天数22天，再减去0.375天后，实际出勤天数也就是21.625天了。 以上就是折算员工请假三小时的方法，但是假期的折算标准是有规定的，一般来说，1个小时请假等于工作日的1/8，1天请假等于工作日的1个，依据实际情况进行折算。另外，目前许多企业在时刻跟踪大数据，微调管理和提高员工的工作效率，也可以用软件来管理员工的假期，以便更好的控制成本和提高效率。