工会经费是按每月实际发放的工资计提的，不能按计提的工资进行计算。因为计提的工资有可能会因为一些原因发放失败，所以不能按计提的工资来计算。只有当每月实际发放的工资已经支付出去时，才能进行计算，这样才能确保工会经费的准确性。此外，在支付工资时，也要遵守相关法律条例，不能将支付的工资当作计提的工资，以此来免除支付工资的义务，这是不予许可的。 拓展知识：实际发放的工资不仅仅指月底发的工资，在工资期间，可以通过补发、加班费等方式，获得额外的工资收入，也要算入实际发薪工资，纳入工会经费计提税收当中。