非全日制用工是指非正式雇员，比如兼职员工，临时工，合同工等。答案是，公司有义务给非全日制用工缴纳社保，金额以当地社保法律规定为准。工资申报应根据实际工作性质而定，一般情况下，如果非全日制用工是在某一领域的技术或者经验方面有较高水平的，报酬给予的是以薪金的方式，那么就应该按工资薪金申报；如果非全日制用工以提供劳务为主，报酬给予的是以报酬的方式，则可以按劳务报酬申报。 以上是针对非全日制用工社保缴纳和工资申报的一般情况说明，具体情况还应根据公司的情况而定。此外，用人单位需要熟悉有关的社保法规，按照相关法律法规正确处理相关业务。