在处理小公司人员工资发放这一块时，可以采用计算机进行统计和发放，而不是手工发放。在计算机上可以根据不同的需求，制定不同的工资发放方案，实现一个月发2个人的工资，下个月又发一个人的工资的要求，并且可以更加灵活的满足小公司的实际工资发放情况。在给一个人发放时，可以在计算机上根据实际情况，制定一个专为某个人的工资表，上面记录该员工的工资情况，以及其他一些相关信息。除了可以使用计算机进行灵活的处理外，公司还可以采用相关法律法规，优化工作流程，最大化地保障每一位员工的工资得到合理的支付。与此同时，也要尊重每一位员工的权利，让他们感受到收入的公平公正，从而营造良好的企业氛围。