是的，您提出的问题恰当。通常情况下，补缴社保费用就是针对在职人员。如果是21年入职的员工，则需要补缴1-10月（22年度）的社保费用，这是由于他们需要补缴前一年没有保障的月份。然而，如果是22年度入职的新员工，则不需要补缴前一年的社保费用，因为他们的入职社保一般会从最近的缴费月份开始算起。另外，一些特殊情况可能会除外这一规则，比如某些地区可能要求即使是22年度入职的新员工也须补缴前一年的社保费用，这个时候可以联系当地的社保费缴纳机构进行更进一步的了解。总之，补缴社保费用所面临的规则一般是基于入职日期的，22年度入职的新员工不需要补缴前一年的社保费用。 拓展知识：社保费用缴纳的重要性不言而喻，正确的缴纳社保费用可以让员工得到更多的社会保障，比如获得享受具体的医疗保险、工伤保险、失业保险以及退休金等福利。多人负担的社保制度也能够稳定政府的财政支出。只要大家正确缴纳社保费用，这样更多的资金就会进入社保费缴纳系统，有利于促进全社会公平合理地支出，实现财政均衡发展。