是可以的，只要你有能力担当两家单位的职责，你可以在同一个月从两家单位取得工资薪金。 但是在此之前，首先你必须去关注法律法规。一般来说，税务机构不允许某一月拥有多个税收收入，因此你应该及时和税务部门取得联系，查询是否存在政策限制，以免影响税收报告。 此外，你还应该尽可能了解两家公司之间的竞争状况，以及你负责的职责是否会带来潜在的竞争冲突。在确定自己可以同时从两家公司工作之后，你还应该尽可能地了解自己的工作职责，以及其相应的工资薪金结构，以避免受到不正当的待遇。 此外，在从两家公司获得工资薪金的过程中，尤其是在账户上可能存在违法行为的情况下，你还应该留下完善的财务记录，以使税务机关获得充分的认可。 拓展知识：受待遇不当是指在某一特定情况下，僱用者不按照劳动法律规定向劳动者支付应付的就业报酬或福利的行为。受待遇不当的形式包括加班未及时报酬、劳动者的工资未能按时发放、拒绝支付劳动者的合法薪酬、解雇工人时不按照法律规定给予社会保险或个人账户的补偿等。