1.根据企业的税务要求，在工资支付表中，按照一定比例把多计提的部分计算在内，并在计算个人所得税时，调整其相应的应缴税额。 2.调整个人所需缴纳的养老保险等五险一金，在养老保险的个人账户中减少相应的部分。 3.把多计提的部分计算在外，在下次发放工资时扣除相应的部分。 4.如果多计提的工资部分没有计入个人账户，则不需要扣除多计提的部分。