劳动书面审查不合格的影响是相当大的，因为它可能会影响到公司对某项活动的进行。在遇到劳动书面审查不合格的情况下，一般会分析原因，找出不合格原因，必要时进行修改，确认后重新报审，审核结束后再排期实施。另外，如果劳动书面审查不合格，公司也要及时通知活动的参与者，做好有关的沟通，并对他们的权益加以保护。拓展知识：劳动书面审查是依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动保障法》等法律法规，由专业机构对企业、集体和其他社会组织输入劳动力的劳动合同签订前采取的审查行为。