不是，未成立工会的企业，应按照国家相关规定，支付员工的工会经费，应按月划拨1%的固定经费，1.2%的浮动经费，0.1%的保留经费。因此，未成立工会的企业，是按月划拨2.3%作为工会经费，而不是按照全年工资乘0.8%来计算。 对工会经费的划拨，是中央和地方政府对劳动者有重要的社会保障，其中经费是一项重要资源，用以支持工会为企业职工提供服务，促进劳动关系和谐，实现有效劳动管理，促进企业健康发展。 拓展知识： 经费的收入来源有多种，包括：企业工资经费、工会会费、捐款、企业其他收入、财政附加、工作绩效奖励等。因此，经费的总量和分配应按照相关规定来进行，以保证工会的正常运行，有效维护员工的合法权益。