建筑劳务公司找的钢筋混凝土木工等班组，最好问清楚他们是正式工还是临时工。如果是正式员工，则不单支付劳务费，还需按照有关规定缴纳社会保险费和个人所得税。此外，如果正式工的薪资较高，还要考虑进行住房公积金的缴纳。如果是临时工，则可以向班组支付一定的劳务费，以作为劳务报酬支出。劳务费是指临时工位担任工作所合理应得的报酬金额，由劳务方和劳务受雇方协商确定，其计算方式可以采用单价报酬法、计算工时报酬法或根据劳务受雇方进行定额结算法等方式。因此，劳务公司应根据不同条件选择最佳的支付方式，确保自身经济利益最大化。 此外，支付劳务费时，劳务受雇方应要求劳务方出具合法的发票，以作为劳务报酬的正当支出，确保双方的经济利益。另外，发票中应有完整的收款方信息，例如公司名称、纳税人识别号、公司地址等。发票应当成品结算，严格按照报酬标准和劳务期限进行结算，确保双方正常交易正当性。