计提工会经费前提条件引导着企业和作为劳动者代表的工会在谈判中如何维护双方的合法权益。符合建立计提工会经费的前提条件，的主要有以下几点： （1）工会宣传和实施国家与企业的经济制度，坚持独立自主的总体指导方针，坚持改革创新的正确方向； （2）工会依法维护劳动者的利益，密切关心和参与有关部门的劳动立法工作； （3）工会办公室与企业建立长期友好的合作关系，及时协调矛盾，防止恶性竞争； （4）工会确保行使工会权力的独立性，不被企业支配和干预； （5）维护劳动者合法权益，维护工会独立和自主，做有效的劳动者维权工作； （6）由工会全体成员集体决定和行使权力，不受个人侵害。 上述的内容就是计提工会经费的前提条件，它要求企业与工会之间建立长期友好的合作关系，双方之间应该坚持互赢的原则，充分认识彼此的合法权益，尊重彼此的劳动者利益。 拓展知识： 计提工会经费是一种较特殊的财务政策，它需要企业与工会建立长期的稳定关系，以及管理层与员工之间要积极建立沟通与协商的途径，从而实现企业与员工共同发展的目标。计提工会经费可以帮助提高企业的经济效率，在维护劳动者的合法权益的同时，促进了企业的良性发展。