老师好,我们公司是隔月发放工资,例如:9月工资11月发放;10月工资12发放;以此类推,那做账也是这样做吗?也就是说,12月计提12月的工资,发放10月的工资吗?做账这样做可以吗?
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84785003 | 提问时间:2023 01/16 10:06
账目做账时,应当按照费用发生的顺序来做账。例如,11月份的工资费用应该在11月份计提,发放10月的工资,则可以在10月份记账支出,两者之间可以一起进行支付,但是在做会计分录时,应当将其分开进行会计分录。计提应当在付款月份之前提前计提,以便正确计算企业的现金流P量,以及及时通知企业的财务状况。
此外,在做账的时候,要根据具体的工资情况,按照当期应付和或者未来几期应付的方式,进行财务管理。也就是说,每月的计提和付款,应当结合当前的工资金额,按照应付的形式进行管理。这样可以保证每月都能及时付款,及时归还社会。
2023 01/16 10:20
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