根据《中华人民共和国女职工妇女休产假条例》，女职工休产假时，公司仍应继续给她缴纳社保。关于会计分录，具体分录可以参照会计准则，根据实际支付情况，社会保险支出分录如下： 应付社保支出（应付职工福利费） XX 应交社保（内部结算） XX 关于这部分支付的钱，公司应该与职工商定，在职工休产假期满，返回公司工作后，要求职工把光支款的部分补回给公司，以免造成资金浪费。这样不仅可以避免资金的浪费，还能够加强企业资金的管理。 拓展知识：女职工休产假期间，可以领取产假津贴，根据不同的地区，津贴的金额也不同，一般是国家制定的基础工资的比例，津贴金额以当地政府的实施规定为准。