根据相关法律规定，职工缴纳的养老保险应该按照实际工资的60%缴纳，而不是社会平均工资的60%。据《中华人民共和国社会保险法》，参加社会保险的单位和个人，应当按照《社会保险法》规定的标准缴纳社会保险费，不得自行约定减少或免除缴纳社会保险费的费用。因此，如果实际工资超出社平工资，即使职工受雇于同一单位，也应该按照实际工资的60%缴纳养老保险费。 此外，根据《中华人民共和国社会保险法》中规定的从业人员的最低工资标准，从业人员的缴费基数应该不低于最低工资标准，而不能低于实际工资的60%。 拓展知识：在我国，养老保险分为基本养老保险和职工养老保险。基本养老保险主要面向全体市民，职工养老保险则主要面向在职职工。职工养老保险涵盖了工伤、生育、失业、护理等险种，其中，最重要的是养老保险，其目的是为职工提供养老金，使职工在退休后仍能享受较高的生活水平。