是否允许给员工发月饼，并从工会账户出资取决于当前相关法律法规以及企业规章制度的规定。如果企业处于经济困难阶段，且不具备足够财力支付职工待遇，则不建议在工会账户上出资发放月饼礼品。如果企业发放月饼礼品按照规定由企业支付，则需要按照增值税法律法规所规定的税率缴纳相应的增值税。如果企业发放的月饼礼品由企业支付，而企业的月饼礼品支出在一定程度上减少了工会对职工的原有待遇，则可能需要按照一定的规定支付社会保险费和职工福利费。因此，在发放月饼礼品的过程中，企业应仔细研究有关法律法规以及自身所采取的发放方式，以确保发放礼品的合法性、合理性及社会公允性。 拓展知识：目前，全国各地的福利制度均规定了劳动者退休时的养老金与月饼等礼品的发放，这些月饼礼品的发放一般主要按照企业的财务能力等情况来决定，可以有以下形式：A.由企业专款专用费用支付；B.由企业及其员工合作支付；C.由企业补贴职工购买；D.社会保险基金支付等。