根据我们的法律规定，辞职后应向当事人结算工资。因此，如果您辞职了，那么应该向您所在公司的人力资源部门结算工资。此外，如果您在辞职之前有任何延期未结算的费用，则需要向公司管理部门结算。您需要准备相关的证件，向单位提交账单，然后由公司安排结算。 同时，需要提醒的是，在进行工资结算时，要注意个人所得税的相关规定，确保最终的工资数额顺利结算。另外，如果您在结算的过程中遇到任何问题，可以向当地劳动保护部门寻求帮助，以解决您的合法权益。 拓展知识：离职工资结算除了以上所述的，还有其他几项要注意：1.应提前一定时间给予申请离职的通知，准备尽到提供合法相关的证据；2.离职当天内，需要签署账实核对单；3.工资的最后计算结果，由当事人和其他相关部门签字确认；4.离职前有考勤不足而减少工资的，需要提供相关的出勤记录证明。