应付职工薪酬账上挂起处理一般采用“应付职工薪酬减少账户”或“其他应付款减少账户”抵扣应付职工薪酬账户。应付职工薪酬挂起处理的会计分录如下： （1）借：其他应付款或应付职工薪酬减少账户（xx）； （2）贷：应付职工薪酬账户（xx）。 在实际操作中，当应付职工薪酬减少时，应当按照职工所属部门明细统计，以记录职工所承担的工作量及支出费用，以更好地调控工资支出。此外，还要根据企业的实际情况，制定针对工资支出的控制措施，以确保财务支出不会超出预算范围，以达到节约成本的目的。