销售提成和销售分成是指不同形式的企业对其销售人员的报酬方式，其区别在于报酬的计算标准和费用的支付方式不同。 销售提成是指企业将一部分销售额作为销售人员的报酬。一般是按照销售额的一定比例给予销售人员，如一般计算标准是按照单位销售额的x%给予报酬，具体比例由双方当事人根据其实际交易情况和工作成果而定，而这部分报酬由企业支付给销售人员。 销售分成是指企业将其销售收入的一部分分配给销售人员。一般是按照其直接贡献的销售额的一定比例给予销售人员，具体比例同样由双方当事人根据其实际交易情况而定，而这部分报酬由企业给予销售人员。 从财务角度来看，报酬的选择和不同企业的不同经营情况及其财务能力有关。一般而言，销售提成更利于公司，因为这种报酬方式是按照销售额的比例给予，只有销售额改变时，企业才会支付相应的报酬，而且企业可以根据其财务能力来控制报酬的比率及报酬的总金额，从而提高公司的财务效率。而销售分成的报酬则是直接支付给销售人员，一般不依赖具体的销售额，但企业要向不同的销售人员支付不同的报酬，这样会给公司带来不必要的财务负担。 拓展知识：除了企业对其销售人员的报酬方式，还有另一种报酬方式叫做佣金模式，其本质是企业按照一定比例将其销售收入分配给外部服务机构，而这部分报酬有外部服务机构支付给企业的销售人员。佣金模式的优势在于，企业可以把一部分销售任务外包给其他机构，减轻其销售团队的负担，同时可以增加企业的收入，提高企业的效率。