应付职工工资账户（借记）3000 工资费用账户（贷记）3000 上月计提工资3000，这月发放2000，应分两步进行分录： 首先，分录：应付职工账户（借记）2000 工资费用账户（贷记）2000，表明本月应付的工资为2000； 其次，分录：工资费用账户（借记）1000 应付职工账户（贷记）1000，表明上月计提的3000元工资中多发的1000应冲回，即冲回1000元； 另外，在离职员工的工资发放，结算中，有些企业会凭新员工的薪酬单，通过工资账户减少多发的部分，或将多发的部分另行录入账务中，以便追溯。 拓展知识：企业每月应发放的职工薪酬，除工资以外，还要发放社保费或公积金，发放给职工的薪酬按照到帐日计算，如果超过本月计提的薪酬，应及时冲回，并提供相关证明。另外，企业也可以利用计算机进行薪酬管理，使薪酬支出更加科学、合理、实惠。