是的，竞业限制是必须履行的，即使员工支付了违约金。竞业协议旨在防止员工在离开当前公司几个月后利用其在本公司的技术或信息（如客户名单，新产品等）来竞争对手，以获得商业上的利益。竞业限制,也就是保密协议，则禁止员工把在本公司期间所获得的任何信息泄露给竞争对手。 拓展知识：竞业协议在我国的法律范围内，合法性有一定的漏洞，因此，企业应在签订的竞业协议中，尽可能清楚双方义务，明确竞业限制的范围和时限，以及违约责任，为未来可能发生的纠纷做好充分的准备。