工伤费用分为两种，一种是管理费用，一种是生产费用。管理费用一般指公司支付的一种专门的福利，用于补偿员工的工伤所造成的支出，如药品费用、住宿费用等；而生产费用指企业支付给工人的福利补贴，以补偿工人的工伤或伤残所带来的经济损失，如赔偿金、补贴金等。因此，工伤费用不能直接入到制造费用的福利项中，而是需要单独计算、记账。 此外，工伤保险是企业对其职工安全负责的重要体现，仅仅依靠企业支付的福利补偿金无法完全弥补工人工伤所带来的损失，因此，完善企业的职业安全管理体系，提升职工的职业安全知识，加强劳动者的安全保护意识，是企业在工伤发生后所应采取的必要措施。