小规模企业季度缴纳工会经费缴多了，情况处理流程如下： 1、企业应及时向当地劳动保障行政部门报告，并如实提出所缴纳多余工会经费的原始凭证及用途； 2、当地劳动保障行政部门应按照规定及时进行查验，核实缴多的工会经费是否经正当使用； 3、如果经使用的工会经费的数额超过了该企业本次缴纳的实际数额，则应当由企业会计负责人缴纳超额的部分； 4、如果经使用的工会经费的数额小于该企业本次缴纳的实际数额，应当由当地劳动保障行政部门收回多余的经费。 根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》第七十四条规定，企业应根据劳动保障行政部门规定，及时、准确地缴纳工会经费，并建立记录。因此，不仅缴纳工会经费的数额不得超出企业的实际费用，而且应当按时、准确缴纳。 同时，企业应建立工会经费使用明细记录，定期向劳动保障行政部门报告工会经费使用情况，及时发现使用不当、缴纳多余情况，并及时向劳动保障行政部门报告，确保工会经费缴纳规范、节约、合理使用。 拓展知识：现代企业制度中，工会经费是企业及时、准确缴纳的重要要求。根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》第七十四条的规定，企业应准确、及时地缴纳工会经费，并建立记录，发现工会经费缴纳有关情况，应及时向劳动保障行政部门报告。同时，企业也应落实财务监督制度，建立工会经费使用明细记录，定期向劳动保障行政部门报告工会经费使用情况，以确保工会经费的规范、节约、合理使用。