我们公司的一个领导,22年1月才来的才开始发工资,2月就发了21年年终奖30万,这样可以吗?
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84784981 | 提问时间:2023 01/15 18:53
这个情况看起来很离奇,不过,有可能是在事先规定的合同或者法律文书上取得许可后实施的。因此,该情况是否合理,需要考虑该领导与公司之间具体订立的文件,以及该发放年终奖是否与法律法规相符合。如果具备上述条件,并且该发放年终奖政策在公司不存在其他不同意见,则这是合理的。
拓展知识:按照《劳动法》以及《劳动合同法》的规定,企业应当为员工提供工资、奖金、补贴等。由于法律对岗位职责和能力做出规定,企业在就职期工资、奖金、补贴等福利方面也有具体的规定。因此,企业在根据法律规定实施工资政策时,应当遵守法律要求,把公司的福利分配政策妥善实施。
2023 01/15 18:58
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