以后年度没有发生职工教育经费也可以扣除,那以后年度剩余的部分是按照应发工资总额的8%限额扣除不够的继续扣除还是直接都将其扣除
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84785036 | 提问时间:2023 01/15 18:34
以后年度的职工教育经费扣除,需遵循当年应发工资总额的8%限额,但如果其额度超出定额,则需要继续扣除,而直接将扣除额全部扣除则不符合要求。因为在宏观经济中,企业薪资总额是有限的,如果全部扣除教育经费会影响职工的收入,从而影响工作效率。
另外,企业也可以通过多种手段节省职工教育经费,比如鼓励员工自我学习,开展内部培训,与外部培训机构合作,缩短培训时长。合理安排职工的教育经费花费,有助于更好地提升职工素质,推动企业发展。
2023 01/15 18:45
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