如果公司未给员工缴纳社会保险费，将会受到法律的惩罚。一般来说，公司不缴纳社会保险费，将受到当地劳动保障部门的行政处罚，并要支付相关滞纳金。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第49条规定，凡经营者拒不履行劳动者社会保险参保义务，民事侵权行为。因此，公司应在合法支付工资的前提下按期为员工缴纳社会保险费，以维护自身的合法权益。 社会保险包括五项保险，其中主要有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，它们可以保障劳动者因工伤、病痛、失业等而可能发生的经济损失，也可以给予劳动者一定的安全保障。另外，参加社会保险的劳动者可以获得一定的医疗照顾，包括检查、治疗等，可以提高劳动者的生活质量。