是由企业自行选择，根据企业自身的实际情况，选择其认为合适的缴费比例，范围在0.2%到1.9%之间，一旦确定，企业就不得调整，并且实行有效期为一年，每年末需重新确定缴费比例。 同时，企业也可以超过1.9%的缴费比例，但缴费比例超过1.9%的工伤保险部分，保险费超出部分由企业自行负责。这部分的费用到缴费的比例无规定，由企业根据企业所处的实际情况自行确定。因此，由企业自行确定工伤保险缴费比例，可以实现对工伤保险和员工保障多一些。 此外，员工申报伤残等级，也是有关工伤保险的重要内容，伤残等级由居民身份证号查询，由员工的家庭医生审核，最终由工伤保险管理机构核定，伤残等级的核定对实现员工的工伤保险保障有十分重要的作用，因此，员工也应当加强自身的伤残等级的申报。