是的，公司给员工缴纳社保，有可能一个月工资为0，这种情况是正常的。一般情况下，公司所发工资的金额应不低于社保基数，否则就不符合社保缴费的规定。凡是在社保法律法规规定的范围内，到期发放的工资额，公司可以根据实际情况调整，但是，这种调整不能低于社保缴费的基数，否则，将会承担一定的相应责任。 拓展知识：公司缴纳社保有助于保障员工利益，而且有利于为每一位员工创造更好的就业环境，具体来说，它主要包括五项：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险，社保为员工提供社会保障，同时也给劳动者提供救济金，以及放宽拨款、改善住房保障等，有效地改善了普通劳动者的社会保障状况，促进劳动者和企业之间良性共生的发展。