缓缴社保政策是指由于特殊原因，某部分企业需要暂缓社会保险费的缴纳。离职停缴社保的有关事宜，按照规定，可以暂停社保 缴纳，但必须遵守有关社保缴纳的相关规定，保证企业健康经营过程中比较顺利运行。 首先，离职停缴社保必须在离职前得到有关部门批准，并有正式书面文件记载，以便在以后验明责任。其次，离职停缴社保后，必须在离职员工下次参加社保时，补足停缴期间社会保险基金应得到的保险金，否则会影响到社保待遇的享受。最后，离职停缴社保，必须确保此次停缴的有效期内，不会影响到本单位的社会保险关系，否则会出现由于社保停缴造成的损失，对企业造成不良影响。 拓展知识：社保停缴期间，个人可以自动缴纳商业保险，以保证在停缴期间，仍享受到由社保提供的保障。