一般来说，如果员工已经离职，就不能报销了，因为离职的员工不再享有该公司的福利了，这也是国家有关法律法规的要求，否则会给员工带来不必要的伤害。但也有一些特殊情况，如员工在离职前参加公司举办的培训，参与公司的重大活动，那么可以经过公司主管部门和财务部门审批，按照公司规定报销。 拓展知识：报销必须遵循审批流程一步步完成，要提交相关证明文件，并经过审批部门权威的审核，这样才能报销，而且报销也受到法律的严格约束，一定要符合当地的相关法律法规，以及公司规定，才可以报销。