支付给员工备用金现金流一般分为定期发放和不定期发放两种形式。定期发放是指每月或每季度会给员工发放一定数量的备用金，令其保持一定的支出水平。不定期发放是指在特定的情况下，企业可以根据实际情况向员工发放备用金。 在支付给员工备用金现金流选择时，企业一般会根据自身情况，实际支出情况，资金预算等因素，灵活选择合适的现金流形式，以保证企业正常经营。 另外，除了选择定期发放或不定期发放备用金现金流外，企业还可以多种方式对员工进行奖励，以激励员工的表现和发挥更大的潜力。 拓展知识：相比现金流，企业也可以采用现金分批或者无现金的方式给员工发放备用金。现金分批的方式是指企业每次发放一定金额的备用金，让员工用来支付日常开销，而无现金给付备用金则是指企业会为员工购买一定数量的购物卡，让员工以此支付日常开销。