那么根据《劳动法》，对于4号入职的员工，我们需要计算他的当月工资，首先要明确的是，他的工资由基本工资和津贴组成，基本工资是根据形势也就是员工的学历、职业等，而津贴是根据员工所处城市的购买力和技能等，计算出员工当月的实际收入，最后根据当月天数计算出本月应得薪资。 此外，我们还可以根据公司绩效考核，针对该员工根据绩效表现给予加薪或者是扣薪，当然，公司也可以根据实际情况给予表现优秀的员工福利等。 拓展知识：劳动法中规定，当月有工资收入的，应当在次月20日之前支付薪资，当月无工资收入的，应当在下月20日之前支付薪资。